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4月29日，集團召開十三屆一次工會會員代表大會暨職工代表大會。大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實浙建集團“五個轉”發展理念、“四個強企”總體布局和集團“四個轉型”部署要求，心為職工所系，力為發展所聚，團結動員廣大職工奮力譜寫新時代集團高質量發展新篇章。

浙建集團工會副主席、黨群工作部主任施永斌到會指導，集團黨委書記、董事長許惠銘出席會議并講話。集團70余名職工代表參加會議。

施永斌代表浙建集團工會對大會的勝利召開表示祝賀，對浙江建機近年來工會工作，尤其是今年面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，經濟指標仍實現逆勢增長給予了充分肯定。她指出，建機工會始終做到圍繞中心定好位、助推發展不缺位、服務職工新作為，在思想政治引領、發揮主力軍作用、增進職工福祉、加強自身建設方面均實現了新的提升，為建機持續健康發展作出了積極貢獻。

施永斌對集團今后的工會工作提出四點要求。一是“紅”，強引領。要堅持黨對工會的全面領導，教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走；要加大社會主義核心價值觀的宣貫，深植浙建紅色基因。二是“拼”，強發展。要組織動員廣大職工積極參加生產經營管理活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；要開展好全員勞動競賽活動，掀起決戰決勝、苦干實干的勞動競賽高潮；要打造一支高技能、重創新的職工隊伍，加強自有工人隊伍培育，發揮協會工作室作用，打造“建機工匠”品牌。三是“優”，強民本。要立足現實需求，優化服務，切實為職工辦好事、做實事，提升職工的獲得感、幸福感和安全感；要提升服務水平和能力，做好職工的娘家人，貼心人和聯系人，扎實開展各類關心關愛活動和幫扶活動；要提升民主化管理能力，做好員工代言人，健全以職代會為基本形式的民主管理制度；建立勞動關系和職工隊伍穩定風險排查化解機制，營造和諧的企業環境。四是“實”，強治理。要強化工會組織和運行機制建設，全面提升工會的治理水平；要建強工會干部隊伍，提升專業化水準；要規范工會經費收支管理，馳而不息落實中央八項規定及其實施細則精神。

許惠銘代表集團黨委對新當選的集團工會委員和經費審查委員會成員、職工董事、職工監事表示熱烈的祝賀，對與會代表及集團廣大職工致以親切的問候。他指出，會議的召開，對集團進一步把思想統一到“六個浙建”“五個轉”“四個強企”的認識上，把信心提振到?“四個轉型”目標的實現上，把力量凝聚到“六化管理”的落實上，起到重要的作用。近年來，在浙建集團的堅強領導下，集團堅持以提高發展質量效益為中心，在競爭中求突破，在壓力中求發展，發展理念再明晰、高質量發展再創新、企業形象再提升、“家文化”理念更深入人心。特別是今年，面對新冠肺炎疫情的沖擊，集團上下主動出擊，積極作為，1-4月創造了主要經濟指標不降反增、逆勢而上的優異業績。

結合企業發展中存在的產能提升、品質管理和風險防控等工作短板，許惠銘對集團工會工作和全體職工提出三方面希望要求。一是堅定理想信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領職工聽黨話、跟黨走。加強理論武裝，做到“兩個維護”，堅決貫徹集團決策部署，自覺把個人夢想與集團改革發展緊密聯系在一起，在企業生產經營各方面中發揮重要作用。二是扛起職責使命，始終將走在前列、勇挑重擔的光榮傳統繼承好、發揚好。要把握集團高質量發展、轉型發展機遇，在產能提升、技術革新等集團工作主戰場，充分發揮工人先鋒隊作用。要注重發揮職工群眾的聰明才智，常態化開展合理化建議活動，在集團改革攻堅中凝聚職工群眾的智慧和力量。要精心培育工匠隊伍、講好勞模和工匠故事，發揚勞模工匠精神。三是加強組織領導，切實為各級工會開展工作創造良好環境、良好氛圍。堅持黨對工會工作的領導，把工會工作納入企業黨建工作的重要內容；兩級黨組織和行政要進一步加強對工會工作的有力支持，為工會各項工作開展提供優質的服務；工會要不斷加強自身組織建設，各級工會干部、職工代表要提升自我要求，發揮榜樣作用，帶動全體員工共同奮斗。

許惠銘要求，集團全體員工要以心的一致和行的一致，把握歷史賦予集團的良好發展機遇，奮發努力、銳意進取、敢闖敢拼、苦干實干，共同抒寫集團高質量發展的新篇章，創建獨屬于浙江建機的新輝煌，確保全面完成年度目標任務。

集團總經理、黨委副書記葉建平作了題為《創新轉型 管控提效 和諧聚力 共同譜寫浙江建機高質量發展新篇章》的行政工作報告，報告總結了集團近年來在轉型升級、產品創新、“六化”管理和人才隊伍建設等方面取得的成績。在全面分析當前企業改革發展面臨的問題和短板后，他指出，未來幾年，集團上下要圍繞發展總體要求，做好七方面重要工作：一要突出“全局化”視野，推進商業模式轉型拓市場；二要突出“新亮點”決心，推進產品創新轉型激活力；三要突出“破壁壘”信心，推進營銷策略轉型提效能；四要突出“梳堵點”毅力，推進生產組織轉型穩增長；五要突出“強治理”恒心，推進企業資源管理夯基礎；六要突出“大家庭”理念，推進人才隊伍提升促發展；七要突出“優形象”意識，推進和諧企業建設亮品牌。

集團黨委副書記、工會主席梅天斌作題為《心為職工所系 力為發展所聚 團結動員廣大職工奮力譜寫新時代集團高質量發展新篇章》的工會工作報告。報告全面總結了過去六年集團工會取得的工作成果，分析了集團工會工作面臨的新形勢，對今后五年集團工會工作進行了部署。報告指出，未來五年，是集團工會牢記使命、勇于擔當、大可作為的全新時期。一要貫徹新思想，落實堅持旗幟鮮明講政治、理論武裝不松懈、厚植核心價值觀“三個堅持”，引導廣大職工聽黨話跟黨走。二要聚焦新使命，實施建功立業工程、產業工人隊伍建設改革試點工程、創新創效工程“三個工程”，不斷激發廣大職工投身企業高質量發展的勞動熱情。三要回應新期待，健全保證主人翁地位的配套體系、職工權益維護體系、職工關心幫扶體系“三個體系”，努力營造共建共治共享企業治理新格局。四要激發新動能，強化黨建引領工會建設、基層基礎建設、創新能力建設“三個建設”，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰斗力。

大會審議通過了集體合同、大會決議和相關報告，選舉產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會，職工董事、職工監事，梅天斌當選集團工會主席，方竹海、李學才當選工會副主席，沈遠江當選工會經費審查委員會主任，張敏當選職工董事，李學才當選職工監事。

大會討論通過了集團勞動爭議調解委員會、勞動保護檢查監督委員會、浙江建機工匠管理工作委員會、職業技能（勞動）競賽管理委員會、工會會員（職工）代表大會提案工作委員會等名單。

大會對集團年度先進集體和個人進行了表彰。